8. Forum Digitalisierung in der Landeskirche am 29. Oktober 2021

Mit „Kairos13“ betritt die Ev. Kirche in Karlsruhe Neuland und öffnet Räume für Coworker:innen, die sich als Start Up oder freischaffend für Werte engagieren, die auch für Kirche wichtig sind. Gleichzeitig schaffen wir einen Ort für Menschen, die bisher kaum mit Kirche in Kontakt waren. Daniel Paulus gibt Einblick in diese neue Arbeits-Welt, berichtet über Chancen und Grenzen und macht Mut, neue, kirchliche Wege zu suchen. (Referent: Daniel Paulus)

Der Arbeitstag ist mal wieder öde, sinnlos und ärgerlich. Wie wäre es, wenn der PC an meinem Platz mir die Möglichkeit gäbe, mit jemandem über Sinn und Unsinn meines Lebens zu sprechen? Susanne Bakaus, Leiterin der Landesstelle der Psychologischen Beratungsstellen, wird sich mit der Sprache der Psyche, der Seele und des Körpers in Onlineformaten beschäftigen. (Referentin: Susanne Bakaus)

New Work im ursprünglichen Sinn ist mehr als Organisationsveränderung. Vielmehr sind Werte wie Freiheit, Verbundenheit, Selbstbestimmung, Ganzheitlichkeit und Verantwortung prägend. Dahinter jedoch stehen konkrete Ansatz- und Handlungsoptionen, die helfen, besondere Organisationen in Kirche und Diakonie zukunftsfähig zu gestalten. Der Impuls zeigt die Optionen auf und verbindet diese mit dem Kern kirchlicher Arbeit. (Referent: Hendrik Epe)

Die Kirchengemeinden Biberach-Kirchhausen und Fürfeld sind seit Januar 2021 fusioniert. Seit August 2020 verwenden wir Churchtools als mächtiges Tool für die Verwaltung von Mitarbeitenden, Terminen, Gottesdiensten und Veranstaltungen, Räumen und Protokollen. Pfarrer Thomas Binder stellt vor, wie die Anwendung von „Churchtools“ helfen kann, zwei unterschiedliche Kirchengemeinden zusammenwachsen zu lassen. (Referent: Thomas Uwe Binder)

Die Transformation in New Work für Hauptamtliche und Ehrenamtliche bedeutet auch die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden auf der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Ebene. Damit Transformation gelingen kann, werden Kommunikation, Personalentwicklung und Weiterbildung benötigt. Hierzu werden wir als Kirche passende – oftmals auch individualisierte – Bildungsmaßnahmen anbieten müssen bzw. dürfen. Die Ev. (Kreis-)Bildungswerke können dabei ein wichtiger Entwicklungsmotor sein; denn „no change without education“. (Referent: Dirk Werhahn)

Vom Nebeneinander zum Miteinander: das ist der Grundgedanke multi- bzw. interprofessioneller Teamarbeit. Diese Teamarbeit ist eine Chance für die Arbeit in der Kirchengemeinde. Das Ziel ist, den Mehrwert der unterschiedlichen Berufsperspektiven und Kompetenzen in der Gemeinde zu nutzen, um sich agil und sozialraumorientiert aufzustellen.  (Referent: Dr. Gunter Schendel)

Dem Sog der digitalen Arbeit entfliehen? Das ist möglich! Spiritualität und Atemübungen, Rituale verleihen dem Alltag unbekannte Tiefe. Bewusste Kommunikationsgestaltung erlaubt eine Fokussierung auf die wesentlichen Ziele, führt zu einem neuen Lebensgefühl. Lust, das Potenzial von New Work für sich zu nutzen? (Referentin: Dr. Helen Eichrodt-Kessel Stuttgart )

Welche Haltungen sind gefragt und wie können sie erreicht werden? Welche Chancen sehen wir und welche Herausforderungen? Gibt es Erfahrungen auf Gemeindeebene, die weitergegeben werden können? Wie können wir voneinander lernen? In diesem Teilforum bieten wir Raum zum Austausch, um von eigenen Erfahrungen zu berichten und Fragen zu stellen. (moderierter Austausch)